Zarządzanie personelem
autor Administrator, opublikowano 2004-08-22
Program
Program ramowy studiów podyplomowych na specjalności Zarządzanie Personelem przewiduje łącznie ok.225 godzin zajęć obejmujących następujące bloki tematyczne:Podstawy socjologii
Socjologia pracy
Socjologia i psychologia społeczna
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Pojednanie, arbitraż i mediacja w sporach zbiorowych stosunków pracy
Umiejętności zawodowe osobiste
Informatyczne systemy finansowo-kadrowe
Komunikowanie w organizacji.
Prawo pracy
Komunikowanie masowe
Zarządzanie personelem i stosunki pracy w UE
Strategie personalne
Systemy oceny, motywacji i wynagradzania
Rekrutacja i selekcja personelu
Studia trwają 2 semestry.
Zajęcia odbywają się w trybie zaocznym (soboty i niedziele) w trakcie trwania roku akademickiego.
Program obejmuje ok. 220 godzin (14 zjazdów).
Cel szkolenia
Program nauczania jest ukierunkowany na naukę zarządzania personelem zarówno z pozycji działu kadr jak i kierowania zespołami ludzkimi, umożliwiając przygotowywanie specjalistów zdolnych do pracy np. w służbie cywilnej, administracji samorządowej czy w biznesie.Grupa docelowa
Studia podyplomowe na specjalności Zarządzanie Personelem są przeznaczone dla absolwentów wyższych uczelni różnych specjalności pragnących zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.Kandydaci powinni mieć ukończone co najmniej studia licencjackie oraz posiadać umiejętność obsługi komputera i systemu Windows.