szkolenia-bezplatne.waw.pl

Program{DZIEŃ I} >>>10:00 - Rozpoczęcie szkolenia [] Test Kontrolny [] Identyfikacja potrzeb inwestycyjnych [] Źródła finansowania inwestycji w ramach funduszy strukturalnych >>>13:00 Przerwa na lunch [] Rodzaje Beneficjentów - kto może ubiegać się o środki na inwestycje [] Rodzaje kwalifikujących się projektów [] Charakterystyka i omówienie dokumentacji projektowej [] Prezentacja i omówienie przykładowych projektów inwestycyjnych [] Analiza i ocena prezentowanych projektów ? praca w grupach [] Trwałość projektu i wykonalność instytucjonalna [] Ekonomiczny wpływ projektu na rozw...

: szkolenia i rozwój, project management, rynek pieniężny i kapitałowy,

Program- Wprowadzenie i historia UE - DLACZEGO inni chcą nam pomagać? - KTO może korzystać z funduszy? - CO może być objęte dofinansowaniem? - JAK ubiegać się o fundusze? - KIEDY należy składać wnioski aby nie było za późno? - Kryteria i wymagania funduszy – czy moja organizacja ma szansę na otrzymanie dofinansowanie i co należy zrobić, aby takie kryteria spełnić - Pomysł i koncepcja, czyli co bym chciał zrobić i dlaczego - Sporządzenie projektu i wpisanie go we wniosku - Biznesplan przedsięwzięcia, czyli ekonomiczne uzasadnienie pomysłu - Specjalistyczna terminologia używana ...

: zarządzanie wiedzą, zarządzanie strategiczne, zarządzanie finansami,

Program1. Introduction: variety of images of organisation- contradiction or complementarity 2. Organisational culture • organisation’s ”iceberg” - formal and informal aspects of an organisational culture • cultural values and company’s strategy. 3. Organisational change as a socio-cultural change: values, attitudes and modes of behaviour. • socio-psychological sources of resistance to change; • contemporary organisation as an environment supportive to change through motivating and empowering effects upon workers; • national cultural differe...

: kultura organizacyjna,

ProgramI DZIEŃ. FUNDUSZE EUROPEJSKIE NA SZKOLENIA DLA PRZEDSIĘBIORSTW. 1. Zarys informacji o funduszach strukturalnych Unii Europejskiej na rzecz rozwoju kadr nowoczesnej gospodarki. 2. Informacje o Europejskim Funduszu Społecznym dla przedsiębiorców. 3. Oferta szkoleniowa dla pracowników i kadry menedżerskiej przedsiębiorstw. 4. Koszty udziału w szkoleniach specjalistycznych i ogólnych. 5. Oferta współpracy w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych przedsiębiorstw. Środki finansowe z Europejskiego Funduszu Społecznego umożliwiają doskonalenie kadr przedsiębiorstw oraz inwestowanie w wiedzę i um...

: szkolenia i rozwój, integracja z UE,

ProgramProgram ramowy studiów podyplomowych na specjalności Zarządzanie Personelem przewiduje łącznie ok.225 godzin zajęć obejmujących następujące bloki tematyczne: Podstawy socjologii Socjologia pracy Socjologia i psychologia społeczna Zarządzanie zasobami ludzkimi Pojednanie, arbitraż i mediacja w sporach zbiorowych stosunków pracy Umiejętności zawodowe osobiste Informatyczne systemy finansowo-kadrowe Komunikowanie w organizacji. Prawo pracy Komunikowanie masowe Zarządzanie personelem i stosunki pracy w UE Strategie personalne Systemy oceny, motywacji i wynagradzania Rek...

: szkolenia i rozwój,